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- Jun 08 Mon 2009 10:21
結婚吧！星座求婚告白 獅子女最敢講
- Jun 08 Mon 2009 10:07
結婚吧！星座求婚告白 獅子女最敢講
- Apr 17 Fri 2009 11:46
My Own Career ?!
有一個問題,我思考了好久: 『甚麼樣的人,能成功的經營自己的事業?! 』;
所謂自己的事業,包含了自己開店,擺攤, 或是經營各種不同性質的工作室。
以前有一群感情不錯的同事,偶爾會講講以後想自己作甚麼;大家都希望別再吃人頭路,不再被老闆蹂躪;
可是,只是天馬行空的講,或是發發勞騷而已,沒有人有真正明確可行的計畫。
- Aug 11 Mon 2008 16:21
30歲生日感言
沒想到這麼快就到了!
我還以為自己永遠都會是20幾歲呢~ 哈哈!
- Jun 12 Thu 2008 10:29
悶
一股沉重的鬱悶壓在胸口, 讓我快喘不過氣來.
看著辦公桌上一團混亂的文件,還有好多事在等我處理
但我就是無法靜下心來, 理個頭絮
我感受到自己正在承受壓力, 但…我卻想不清壓力從何而來?
- Mar 24 Mon 2008 13:52
想過怎樣的生活,靠自己爭取
- Feb 20 Wed 2008 10:08
真的是『一分錢一分貨』!
早上到辦公室,收完了公司的信, 再來看看自己的信箱。
一般大多是垃圾信, 但這封吸引了我的目光
『UrStyle甜蜜的師生戀夫妻檔』
UrStyle婚享主義是好久前,準備結婚時訂閱的電子報
- Jan 25 Fri 2008 17:54
如何安慰別人
康健雜誌68 期 文/ 吳若權
我在波士頓唸書時，曾認識一對公費留學的夫妻朋友，先生在通過博士論文口試的那個月，發現自己得到一種罕見的癌症，而且是末期。
太太在電話那頭哽咽：「他病了，為什麼這麼好的人會碰到這種事？」在美國和他們互相照顧，親似家人的我，竟啞口無言，不知如何是好。
先生出殯那天，我在告別式上，看到太太和 4 歲與6 歲的小女兒，站在台前木然遲緩地鞠躬答禮，想到「她們母女三人，以後要怎麼走下去？」心中就有說不出的悲傷與不捨，淚水也止不住地流，滴在黑色的衣襟上，我自己，都快哭到昏厥。
- Jan 16 Wed 2008 09:35
壓力有點大
昨晚做了個夢,夢到突然間就到了考試的日子
夢中的我驚說:「報名期限都還沒到,怎麼就要考試了?!」
匆匆來到考場,卻遍尋不到我的名字
我急的像熱鍋上的螞蟻…
- Dec 28 Fri 2007 16:02
有媽媽的味道?
- Sep 27 Thu 2007 15:08
久違的同學會
- Sep 03 Mon 2007 14:49
TO MY DEAR FRIENDS
- Mar 05 Mon 2007 16:53
Yahoo 奇摩辦公室像有遊樂場的家
到Yahoo！奇摩採訪當天，辦公室不時爆出陣陣笑聲，原來各部門正為年終尾牙晚會拍攝賀歲短片，打扮成「貞子」的同仁，正接受其他人掌聲喝采的緣故。來到員工休息區，擺著乒乓球桌、撞球台、足球台的空間裡，同仁們三三兩兩討論或休息，給人一種來到大學社團的錯覺。
「對Yahoo！奇摩來說，幸福就是讓同仁在這裡更開心、更有歸屬感、更有成就感。」Yahoo！奇摩人力資源總監陸文秀笑著說，網路的經營環境很嚴苛，公司要求每位同仁必須有嚴謹的工作態度， 但正因為如此，Yahoo！奇摩也會提供快樂活潑的工作氛圍，讓同仁在奮戰之餘，精神上也能適度地放鬆，為此公司甚至在MIS部門外面，擺了一台投籃機，讓公司不僅是工作的地方，更像個有遊樂場的家。
由於Yahoo！奇摩員工平均年齡較輕，同仁自行成立各種社團，像是攝影、運動、舞蹈社，除了休閒之外，也拉近了不同部門的感情，讓同仁有更強烈的歸屬感。
除了活潑有勁的工作環境與休閒活動，如何讓員工對工作有成就感，也是Yahoo！奇摩用心的地方。「一個良好的組織中，員工與組織是魚幫水、水幫魚的關係。」陸文秀說，如何讓員工在組織中悠遊自得，把潛力發揮到極致，靠的是開明的管理精神。
經過與奇摩的合併，Yahoo！奇摩在融合不同的企業文化上，有豐富的經驗，從領導人到各層級主管，都願意放手讓同仁天馬行空地去想像與嘗試，激發出更多的想法與創意。像「Yahoo！奇摩知識+」就是箇中典型，這個由Yahoo！奇摩同仁所原生發想出來的創意，美國總公司在得知這項功能後驚為天人，現在不僅是台灣網友最常使用的工具之一，「而且還出國比賽拿金牌，成為Yahoo！奇摩全球的標準工具，」陸文秀笑著說。
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